社保一檔（dàng）、二檔、三檔這（zhè）個概念，一（yī）般指的是靈活就業人員（yuán）的繳費基（jī）數問題。
一般是按照百分之六十（shí），百分之八十和百（bǎi）分之一百的社會平均繳費基數繳費。檔次不同，繳費基數也不一（yī）樣。也有的地方是指農村養老保險的檔次，不過它是從100元到2000元甚至（zhì）更高，一般分為13個檔以上。還有一種是指醫療繳費檔次，深圳市將醫療繳費分為一檔，二檔，三檔。
一般來說，我們看繳費數額交費數額越高（gāo），待遇就越（yuè）好。如果是職工基本養老保險，繳費檔次導致的退休待遇不同差（chà）在哪（nǎ）裏呢？
一般來說，相同繳費年限下，如果（guǒ）隻有一年交（jiāo）費（fèi）60%和80%，基（jī）礎養老金差距在0.1%社會平均工資。另一塊（kuài）差距就是個人（rén）賬戶養老金，如果是最後一（yī）年交費差，是這樣。個人（rén）賬戶養老金差距在0.14%社（shè）會平均工資。
所以，綜合起來，我們的差距在0.24%的社（shè）會（huì）平均工資，也就是說5000元，社會平均工資的情況（kuàng）下，待遇差距是12元每月。
勞動者參（cān）加養老保險，繳費分（fèn）為一檔、二檔、三（sān）檔等，屆時退休工資待遇肯定（dìng）不一樣。雖然養老保險有統籌互助的功能，但也要（yào）體現權利與義務對等原則，即多繳多得，少（shǎo）繳少得，不繳不得（dé）。要不然會挫傷全國（guó）人民繳納（nà）養老保（bǎo）險積極性。
繳費與（yǔ）退休工資關係，是如何體現的呢？請看退休工資計算公式可知：
月基本（běn）養老金＝基礎養（yǎng）老金＋個人賬戶（hù）養老金＝（A+A×Q）÷2×M×1%＋K÷L，其中：
K--個人賬戶累計儲存額。
L--個人賬戶養老金計發月數（詳見《個人賬戶養老金計發月（yuè）數表》）。退休時的年（nián）齡超過上一檔不滿下一檔的按下一檔計算。40歲以下的，按40歲對應的計發（fā）月（yuè）數計（jì）算；70歲以上的，按70歲對應的計發月數計算。
A--退休時上年度全市城鎮經濟單位在（zài）崗職工月平（píng）均工資。
Q--平均繳費指數。Q＝（X１÷A１＋X２÷A２＋X３÷A３＋……＋Xｎ÷Aｎ）÷ｎ。
X１、X２、X３……Xｎ分別為首（shǒu）次實際（jì）繳費當（dāng）月直至截止繳費（fèi）當月的（de）月繳費基數（不含未繳費月數）；A１、A２、 A３……Aｎ分別為繳費對應上年度全市（shì）（城鎮經（jīng）濟單位在崗）職工月平均工資；ｎ為首次實際繳（jiǎo）費當月直至截止繳費當月的實際繳費月數（不含未繳（jiǎo）費月數）。1993年3月至1997年12月的月繳費指數不能超過2，1998年（nián）1月及其以後繳費（fèi）指數（shù）不能超（chāo）過3。
M--建立個人賬戶之月至達（dá）到規定退休年齡當月的（de）實（shí）際繳費（fèi）年限。M以年為單位，累計滿12個月計算為1年。
從上（shàng）述公式可以看到Q參數，是與繳費時工資高（gāo）低正相關的，在其他條件相（xiàng）同（tóng）時，繳（jiǎo）費基數越高，Q值越大，基（jī）礎養老金越高；K參數（個人（rén）賬戶金額），也與個人繳費相關，國家是把本人繳費8%全部計入個（gè）人賬戶的，因此繳（jiǎo）費越（yuè）高、繳費越久（jiǔ）個人賬戶積累金額越大，退休時個人（rén）賬戶養老金越高。
社保（bǎo）繳費原則：繳的多，拿得高；繳得少，拿得（dé）低；繳（jiǎo）費指數高比繳費指數低，養老金相應多拿一點。繳費年（nián）限越長，養老（lǎo）金拿得多，都是相輔相成的，隻有投入才能收獲。
例如：甲繳（jiǎo）費一檔指數是0.6、乙：二檔指數是0.8、丙：三檔指數是1。同等繳（jiǎo）費30年限，他們的繳費（fèi）指教不同；個人每年所繳納的社保費不一樣，“個人賬戶”記賬數同樣有差（chà）別；退休時（shí）養老金就不相同。
甲：0.6，乙:0.8，丙：1
其反應出來的個人賬戶餘額是：甲（jiǎ）<乙<丙(依次小於)
個人（rén）賬戶養（yǎng）老金（jīn）：
丙>乙>甲(依（yī）次大於)
基礎養（yǎng）老（lǎo）金：上年度在職職工月平工資6000元，繳費年限為30年，算一下基礎養老金的得數。
丙：
[6000×(1+100%)÷2]×30×1%=1800元
乙：
[6000×(1+80%)÷2]×30×1%=1620元
甲：
[6000×(1+60%)÷2]×30×1%=1440元（yuán）
從以（yǐ）上數據就能看出：
丙（bǐng）：是1800大於乙：1620大於甲：1440元/月
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